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不經預告終止勞動契約解僱原因
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勞資雙方約定試用期之爭議問題(二) - 臺北市政府勞動局電子報
參以勞動基準法第十二條第四款有關違反勞動契約或工作規則,情節重大者,僱主得不經預告終止契約之規定,其終止權之行使,以僱主自知悉其情形之日起三十日內為行使期間 ...
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「不經預告終止勞動契約解僱原因」
的人也找了:
勞工不經預告終止契約
員工因為下列何種原因離職時不可以向雇主要求發給資遣費
不給資遣費ptt
違反勞動契約或工作規則情節重大者
勞工終止勞動契約之預告期間
勞動基準法第14條
勞動基準法第13條
勞基法第11條裁員解僱第12條懲戒解僱