S1E19 Amazon 12億美金併購自動駕駛車公司 Zoox Intuit 裁員七百人資遣福利解析

這週的科技業大新聞之一就是 Amazon 自動駕駛車公司併購 Zoox 了，12億美金的併購案，帶出不少相關的議題，包括 Zoox 和其他自動駕駛車公司 Cruise、Waymo 等等到底有什麼差異，自動車產業本身的技術和法規限制就是很大的挑戰，並搭配之前討論過的公司變現事件財產清算優先權等等。
Intuit 在上週宣布裁員 7%，被裁的員工將在公司繼續待兩個月好好交接說再見，當然還有資遣費、健康保險和轉職協助，帶大家看看另一種人性化裁員方式。這集還分享了我們在美國領養貓咪的過程，正在考慮領養毛孩的朋友千萬別錯過！

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前幾天被問了我對這個事情的看法.
我每一次都說, 管理是沒有標準答案的. 我覺得對airbnb來說, 僱主品牌是他們很重要的考量 (可能也已經成為他們的企業文化), 就算要裁員, 也不能把僱主品牌搞差, 以免以後很難找到好員工. 但如果要這樣說, 最近矽谷用粗糙的手段裁員的企業也多有所在, 另外一個差異可能是, airbnb的核心業務是"旅遊, 背包客", 在企業文化上可能比較"文青, 溫馨", 這可能也是他們和Uber或其他公司很大的差異.
另外一個值得思考的點是, 公司要能給優渥的資遣條件, 前提當然是, 還有餘裕的時候就要裁員. 結果, 到最後一刻才裁員的公司, 可能付不出優渥的資遣條件; 而早早就裁員的公司, 反而可以因為提供較佳的資遣條件而得到好名. 這不是很怪的事情嗎?
最後, 這是因為一場破天荒的全球疫情而導致的裁員, 不是因為企業本身經營不善. 這也是很大的差別的吧...

＃立院新生工作報告
＃通過8案主決議顧隱私顧勞權顧創新

昨天立法院會通過行政院紓困振興第二波的追加預算共1500億😃。這是政府幫忙產業與人民的第一步，當然幫忙的方式跟幅度都還可以繼續改進！

同時，除了加緊腳步協助產業與人民，我也努力幫忙在紓困振興的規劃中，能夠同時兼顧 #個人隱私 #勞動權益 。

一樣重要的是，各產業中運用 #數位創新 的公司或廠商在不能被遺忘，他們也是未來振興台灣產業的重要隊伍💪。

因此我總共提出8案主決議，都在昨天院會通過，後續各部會執行相關追加預算時，都必須依照主決議要求辦理，包括：

①因疫情所需蒐集之民眾個人相關定位及隱私資料，應於解除檢疫或隔離後一定時間儘速依個人資料保護法等消除相關資料，非必要 #不得延後至疫情結束才刪除 。

②移民署編列1.8億元新增建置旅客訂位及行程分析系統， #涉及個人隱私 ，目的與手段是否符合比例原則？是否確為防疫辦理等事項？應於系統上線前提出報告，明確說明。

③獲領相關航空業紓困之國籍航空公司， #不得於方案補貼期間裁員資遣 ，以確保航空公司之勞工權益。

④衛福部應修正防疫 #醫事人員津貼申請作業須知 ，比照Sars時期明訂醫師每人每日一萬元、護理人員每人每班一萬元。

⑤交通部編列補貼觀光產業薪資及營運資金計60億元，應納入 #辦理旅行業務之數位平台 ，如有發生營運困難之事實，亦可依相關辦法申請營運及薪資補貼。

⑥教育部編列 #運動事業補助 總計19億，以預估6.3萬家運動事業計算，每家僅能獲得約3萬元，恐有不足。應視疫情發展，滾動檢討補助規模及追蹤實施成效。

⑦因應疫情各級學校均推動 #線上教學 ，但依教育部調查，全國國中小學生有 #17萬人無載具（電腦、平板等）、 #12萬人無網路 。要求教育部應增列經費預為建置足夠的環境設備，以 #維護弱勢學生的數位人權與學習權利 。

⑧文化部補助 #藝文事業 有兩種方案，應明確區隔及說明差異，確保事業獲得充分資訊，排除資訊混亂以順利申請紓困補助。

防疫這一場戰爭還在繼續，紓困振興的預算立法院一毛未刪。這是第一步，未來關於振興產業的方式更要加緊腳步規劃。

＃危機就是轉機，我們一起努力，讓台灣因著這次疫情，＃成為更好的國家，＃擠身世界進步國家之列！

這週的科技業大新聞之一就是 Amazon 自動駕駛車公司併購 Zoox 了，12億美金的併購案，帶出不少相關的議題，包括 Zoox 和其他自動駕駛車公司 Cruise、Waymo 等等到底有什麼差異，自動車產業本身的技術和法規限制就是很大的挑戰，並搭配之前討論過的公司變現事件財產清算優先權等等。
Intuit 在上週宣布裁員 7%，被裁的員工將在公司繼續待兩個月好好交接說再見，當然還有資遣費、健康保險和轉職協助，帶大家看看另一種人性化裁員方式。這集還分享了我們在美國領養貓咪的過程，正在考慮領養毛孩的朋友千萬別錯過！