雖然這篇新鮮人如何談薪水鄉民發文沒有被收入到精華區：在新鮮人如何談薪水這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 新鮮人如何談薪水產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過9萬的網紅Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記，也在其Facebook貼文中提到， 補班的週六，分享一篇關於新鮮人如何談薪水的文章，來自HR的觀點，值得參考。 不過從業務主管和創業者的角度，我想提出以下幾個觀察和建議： - 多數公司看中的是新鮮人未來的潛力，而不是目前的能力。所以都有「從零開始教」的打算，如果想要求比一般人高的薪水，必須做好「沒有學習期，直接創造貢獻」以及「會承受...
同時也有15部Youtube影片，追蹤數超過2,750的網紅馬它mata x，也在其Youtube影片中提到，🗣 嗨大家，上傳在YouTube的是「精華版」Podcast，如果聽完覺得有趣，可以前往各大平台收聽完整版！ 【收聽我的Podcast節目🙌】 ▌https://open.firstory.me/story/cklzv3erhgpg708545ykmuez6/platforms *留下五星評價...
「新鮮人如何談薪水」的推薦目錄
- 關於新鮮人如何談薪水 在 林妮可 Instagram 的最佳貼文
- 關於新鮮人如何談薪水 在 Liz營養師飲食日常??⚕️ Instagram 的最佳解答
- 關於新鮮人如何談薪水 在 OL. 倆職女子 | 上班族的假日時間 Instagram 的最佳貼文
- 關於新鮮人如何談薪水 在 Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記 Facebook 的最讚貼文
- 關於新鮮人如何談薪水 在 Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記 Facebook 的精選貼文
- 關於新鮮人如何談薪水 在 黃珊珊 Facebook 的最佳貼文
- 關於新鮮人如何談薪水 在 馬它mata x Youtube 的精選貼文
- 關於新鮮人如何談薪水 在 Yale Chen Youtube 的精選貼文
- 關於新鮮人如何談薪水 在 Today is my day Youtube 的最讚貼文
新鮮人如何談薪水 在 林妮可 Instagram 的最佳貼文
2021-09-10 20:28:39
𝟮𝟬𝟮𝟭.𝟬𝟴.𝟯𝟬 現在在此篇貼文底下留言+填線上問卷，新光人壽就請你喝全家咖啡☕哦！✨ - 想當初我就是在畢業後 幫自己放了個暑假 就開始進入職涯生活👩🏻💻 在畢業後到就職的這段期間 我找了許多關於工作及就職的相關資料🤓 才要從這茫茫大海中獲取有效並有意義的資料並不是太過容易🥺 （尤其是很多想...
新鮮人如何談薪水 在 Liz營養師飲食日常??⚕️ Instagram 的最佳解答
2021-09-10 21:03:09
#職場味道 👱🏼♀️：工作上認識的人，能成為真正的朋友嗎？還是大家都只是表面關係？ 常見舉例📍 「我能跟她說真心話嗎？」 「她怎麼可以陷害我？我們不是好朋友嗎！？」 👩🏻💼：來工作首要目的應該是完成工作和領薪水！或是其他初衷，有煩惱的時候，回想一下當時的初衷。 ✨把工作做好，多看多聽少說，人...
新鮮人如何談薪水 在 OL. 倆職女子 | 上班族的假日時間 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 09:11:23
📖 20多歲尾聲的省思 #文末抽書 🔹把職場當作最好的學習管道 有些剛出社會的新鮮人，也包含之前的我，發覺自己有很多能力不足之處，會很急著往外尋求管道精進自己，但其實自己身處的職場環境，也有很多值得學習的地方，是很容易被忽略的，尤其是『職場哲學』，確實只有在職場中遇到才會成長的，例如：應對進退的倫理...
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新鮮人如何談薪水 在 馬它mata x Youtube 的精選貼文
2021-06-23 18:00:09🗣 嗨大家，上傳在YouTube的是「精華版」Podcast，如果聽完覺得有趣，可以前往各大平台收聽完整版！
【收聽我的Podcast節目🙌】
▌https://open.firstory.me/story/cklzv3erhgpg708545ykmuez6/platforms
*留下五星評價，留言妳的想法或是希望聽到的主題
*KKBOX & Spotify可以把節目分享到IG限動，分享你的感想給我吧
*推薦大家起床、睡前、通勤、吃飯四個時間聽最讚！
▌麥克風：美國Blue Snowball 雪球麥克風 / 白色 2980$
▌聲音剪輯軟體：Audacity
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S2EP#14｜不被尊重的設計產業：接案鳥事、設計師薪水&職場生態？如何自學設計&工具推薦、給社會新鮮人的建議 feat. 我的設計偶像凱文&Tammy
▊ 這集聊什麼
(00:01:30) 歡迎我實習時的設計台柱：凱文&Tammy、設計醫療圖像、設計產業的職場困難、不尊重來自不了解
(00:12:50) 提高設計的含金量(醫療業/博弈業) 、設計師普遍低薪、如何提升薪水&價值？
(00:19:00) 設計接案經歷、如何開始接案？談價碼？接案者的困難處、遇到的鳥人鳥事、該有的心態
(00:37:20) 如何開始自學設計？推薦的平台&工具&Podcast、培養美感從模仿開始
(00:47:47) 經營設計粉專竄紅？進入職場的實用建議
凱文提及的設計工具及參考→優設、施博瀚(IG)、Netflix抽象：設計的藝術
如果大家想看更多內容，可以參考這篇
https://bit.ly/3ajlTW2
也歡迎大家去凱文的設計粉專【郭政佑 Kevin】看看
https://www.facebook.com/DesignerKuo
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【在職場闖蕩的大四生】— 分享在校園跟職場之間的大小事：快畢業的未來迷惘 & 畢業不久的社畜心聲 & 職場實習的各種秘辛！
馬它mata – 念醫學大學、Youtuber、Podcaster、穿搭客 — 擅長在家邋遢出門漂亮。
*請我喝大冰美，每天才有動力keep going
https://pay.firstory.me/user/matainthehouse
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*Email：camelstyle0629@gmail.com
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🗣關於我的Podcast節目《馬它 in the HOUSE》
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新鮮人如何談薪水 在 Yale Chen Youtube 的精選貼文
2021-04-22 22:00:12👉Zoey新書:http://bit.ly/S0100193-B
👉Zoey的網站與課程
Brand Your Life :https://bit.ly/32INLyt
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遠端工作是什麼?
遠端工作:
不需要進公司、辦公室，所有工作皆在家就能完成。
遠端工作優點:
1.省錢
2.省通勤時間
3.不需要日曬雨淋
4.自己安排工作時間
5.可以穿內褲工作
遠端工作缺點:
1.覺得人生太自由
2.會一直被朋友嫌過得太爽
3.家人以為你失業
現在最幸福的企業已經不吸引人了
就算再幸福還是得每天塞車擠捷運的去上班，日曬雨淋的工作
你可以看看現在最流行的遠端工作
在家完成工作，省下通勤時間，省下更多錢，過上更自由自在的生活，這才是真正的幸福
其實仔細想想很多工作根本就在家就能完成，像是美編、會計、網路行銷、客服...
為什麼一定要到花那麼多時間去公司?
工作並不一定要去公司，不去公司你也能賺到比上班族更優渥的薪水
如果你是剛畢業的新鮮人，或是想要轉職的上班族，遠端工作絕對會是顛覆你想像的工作
免費財富自由的秘密電子書:
https://investtoretireearlyad.com/543ck
更多更棒的文章在這:
https://yalechen.com/blog/
前一部影片
【【最新】我的購物清單2021（安排一整年的消費才不會亂花錢） | Yale Chen】
https://youtu.be/jUolnpx1o2A
時間表
00:00遠距離工作有哪些?Zoey來跟你解答
04:47遠端工作怎麼找?
07:07哪些產業會提供遠端工作的機會?
09:57遠端工作需要的技能?
12:11這裡可以找到遠距工作
13:28遠端工作你不可不知
15:37遠端工作合約這樣看
17:57這樣做讓你過上理想生活
19:26Zoey與大家分享的三句話(超棒der)
💁🏻：用25萬狂賺5000萬，曾經收入太低無法辦信用卡靠著巧克力蛋糕翻轉人生 ＠貝克街巧克力蛋糕創辦人｜正向輸入 #3
https://youtu.be/J_8blXuOef0
💁🏻♂️：年收100萬不困難，年輕人如何找到高薪工作的方法？破解你的工作迷惘找到適合的工作＠江湖人稱Ｓ姐｜正向輸入 #2
https://youtu.be/x0BsGnWUy4s
💁🏻：想要被動收入？年輕人若不改掉這3個金錢錯誤，那就註定窮一輩子 @蕾咪 Rami ｜正向輸入 #1
https://youtu.be/z-rD6689AfQ
💁🏻♂️：[2020] 5個高收入技能(年薪百萬也不是問題)
https://youtu.be/Fkwd6sGjdGM
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[合作請聯繫：neonbombteam2015@gmail.com]
免責聲明： 所有交易均有風險，請謹慎投資。過往表現不能作為未來業績指標。視頻中談及的內容僅作為教學目的，而非是一種投資建議
有些連結為聯盟連結。
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新鮮人如何談薪水 在 Today is my day Youtube 的最讚貼文
2021-04-05 20:00:14訂閱《Today is my day》👉https://bit.ly/3rCzKNT
《 #八年級生》青春版姊妹悄悄話，八年級生想什麼聊什麼玩什麼
第一份打工👉https://youtu.be/Iq_pRDEC8Vw
台灣薪水廉價化，社會新鮮人領2XK？
媒體真的有那麼「慘」嗎？
超血汗！工作超過10小時，一看薪水...全員集體離職!
快來聽聽控ㄅ、哈妹社畜的人生
#職場 #薪水 #Podcast![post-title]()
新鮮人如何談薪水 在 Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記 Facebook 的最讚貼文
補班的週六，分享一篇關於新鮮人如何談薪水的文章，來自HR的觀點，值得參考。
不過從業務主管和創業者的角度，我想提出以下幾個觀察和建議：
- 多數公司看中的是新鮮人未來的潛力，而不是目前的能力。所以都有「從零開始教」的打算，如果想要求比一般人高的薪水，必須做好「沒有學習期，直接創造貢獻」以及「會承受比別人高的期望」的心理準備。
- 許多人或許是拿到了自己的第二志願的高薪offer，回頭去跟自己比較喜歡的公司要求更高的薪水。這麼做沒什麼不對，但做這件事的同時，也必須理智的評估一下兩家公司的條件，以及為何開出來的薪水會有如此大的差異。發生在我朋友身上的真實案例是，A公司幾乎每個人都在國外工作或生活過，相較之下她的英文和國際化程度只是一般般，所以也就開給她一個平均值的薪水；B公司急需要有國際經驗的人才，因為公司新接了幾個外商客戶，而大家英文都不太行。結果她選擇了B公司，沒想到除了自己的責任外，還得充當老闆的翻譯....
了解了不同公司的差異後，新鮮人需要決定的是要把自己放到比較有挑戰性的環境累積競爭力，還是相對輕鬆的環境付出自己。
- 與其爭取第一份薪水，不如先進到理想的公司，累積實力，和創造公司對自己的依賴性，再來爭取更好的待遇，如果公司真的體認到你的價值，相信一定會主動提出吸引人的留才條件（我自己有多次類似的親身經歷），就算這件事沒發生，相信很有辦法的你也有能耐換個舞台發光發亮。
薪水非常重要，但相信並非選擇一份職涯時唯一必須考量的，如果能夠把每一次工作的選擇，都看作成就長遠目標的一片拼圖🧩，相信一定更能做出正確的選擇。👏👏👏
#職感分享
https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/24239
新鮮人如何談薪水 在 Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記 Facebook 的精選貼文
補班的週六，分享一篇關於新鮮人如何談薪水的文章，來自HR的觀點，值得參考。
不過從業務主管和創業者的角度，我想提出以下幾個觀察和建議：
- 多數公司看中的是新鮮人未來的潛力，而不是目前的能力。所以都有「從零開始教」的打算，如果想要求比一般人高的薪水，必須做好「沒有學習期，直接創造貢獻」以及「會承受比別人高的期望」的心理準備。
- 許多人或許是拿到了自己的第二志願的高薪offer，回頭去跟自己比較喜歡的公司要求更高的薪水。這麼做沒什麼不對，但做這件事的同時，也必須理智的評估一下兩家公司的條件，以及為何開出來的薪水會有如此大的差異。發生在我朋友身上的真實案例是，A公司幾乎每個人都在國外工作或生活過，相較之下她的英文和國際化程度只是一般般，所以也就開給她一個平均值的薪水；B公司急需要有國際經驗的人才，因為公司新接了幾個外商客戶，而大家英文都不太行。結果她選擇了B公司，沒想到除了自己的責任外，還得充當老闆的翻譯....
了解了不同公司的差異後，新鮮人需要決定的是要把自己放到比較有挑戰性的環境累積競爭力，還是相對輕鬆的環境付出自己。
- 與其爭取第一份薪水，不如先進到理想的公司，累積實力，和創造公司對自己的依賴性，再來爭取更好的待遇，如果公司真的體認到你的價值，相信一定會主動提出吸引人的留才條件（我自己有多次類似的親身經歷），就算這件事沒發生，相信很有辦法的你也有能耐換個舞台發光發亮。
薪水非常重要，但相信並非選擇一份職涯時唯一必須考量的，如果能夠把每一次工作的選擇，都看作成就長遠目標的一片拼圖🧩，相信一定更能做出正確的選擇。👏👏👏
#職感分享
https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/24239
新鮮人如何談薪水 在 黃珊珊 Facebook 的最佳貼文
新鮮人注意:
教您怎麼談薪水
http://youtu.be/G051FTJOpFA