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在 新主管如何帶領團隊產品中有224篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 【企業經理人最愛聽書排行榜TOP 10？！你看過幾本？】 疫情衝擊，不少企業開始遠距工作、組織企業內部讀書。【大大讀書】統計2021年9月28止 #企業經理人最愛聽書榜 發現老闆、主管、經理人都偏愛聽有關人才決策、 團隊帶領，如何突破困境的書籍。 如：《零錯誤》 、 《教練》、《零規則》...
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過8,050的網紅企業教練雪兒院長，也在其Youtube影片中提到，想要讓團隊達成目標，是不是覺得很有難度！ 身為領導，你需要的是訓練團隊養成“達成目標”的能力！ 我們來談一談如何訓練團隊擁有“達成目標”的能力吧 想要達成目標，其實是有方程式的，但是在還沒有講這個方程式之前， 我們首先要有一個明確的年度目標！ 影片重點： 0:00 四個步驟達成目標 2:34 目...
「新主管如何帶領團隊」的推薦目錄
新主管如何帶領團隊 在 Mark Ven 馬克凡 Instagram 的最佳解答
2021-09-17 14:05:33
看完道理跟道理，只有實際去做才有用 不要幻想自己明天就能改變 這是不可能的 必須要看清自己現在哪裡不足 實際去做 才是真正的解法 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 📌 Youtube 預告 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 我覺得我不適合做領導 比較適合輔佐我的主管 該怎麼辦？ 👉覺得自己能力不強，要怎麼帶領團隊？ ...
新主管如何帶領團隊 在 JoannaLin?沐沐 Instagram 的最佳解答
2021-08-16 12:14:01
最近每天都很忙 但我真的好喜歡這種充實豐盈的感覺❤️ ✔️積極參與團隊提供的多項課程，從各方面精進自己 ✔️帶領新朋友一起加盟這個嶄新的商業模式 ✔️和夥伴討論如何發展茁壯、交換彼此經營心得📖 然後也花時間在公司的平台上比價選物 找出真正便宜又划算、適合客戶的優質商品🛍🛍🛍 加入自己的雲端百貨，...
新主管如何帶領團隊 在 許星 Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 18:18:01
以下，是我在今年二月寫下的文章 當時沒有想過要發文，但現在我想留作紀錄 也分享給正在努力往上爬的你/妳 疫情期間，不要任由時間悄悄經過 閱讀也能降低焦慮，自我成長 以下推薦了幾本陪我成長的書籍 世界我們不可掌控，但這一秒的人生 ；可以 追完劇，閱讀一本書吧! 107.08.01~110.02.2...
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新主管如何帶領團隊 在 企業教練雪兒院長 Youtube 的最佳解答
2021-03-20 20:00:31想要讓團隊達成目標，是不是覺得很有難度！
身為領導，你需要的是訓練團隊養成“達成目標”的能力！
我們來談一談如何訓練團隊擁有“達成目標”的能力吧
想要達成目標，其實是有方程式的，但是在還沒有講這個方程式之前，
我們首先要有一個明確的年度目標！
影片重點：
0:00 四個步驟達成目標
2:34 目標信念
4:45 策略規劃
6:24 瘋狂行動
7:49 复盤重置
10:00 達成目標的方程式
10:43 打造可複制的領導力
【點按“菜單”開啟字幕】
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►YouTube: https://www.youtube.com/c/shineewong
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✉聯繫: wekahacademy@gmail.com
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相關影片：
?團隊叫不動 是誰的錯？https://youtu.be/T_L2qIgZ6hQ
推薦系列：
?如何賺更多錢: http://bit.ly/32A0wuH
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?如何達成目標: http://bit.ly/32xb1yC
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新主管如何帶領團隊 在 企業教練雪兒院長 Youtube 的最佳貼文
2021-03-13 20:00:08會說話，和會把話說好完全是兩回事哦~
大部分其實都只停留在第一個概念
要學會把話說好，把話說到團隊的心坎裡，還能得到你想要的結果，這件事情太重要了！
那麼怎樣才可以把話說好呢？說完團隊還會感謝你，自動自發，甚至是愛死你？
影片重點：
0:00 領導溝通技巧
2:50 說話的藝術
5:10 語言的力量
5:46 行為的力量
6:56 打造可複制的領導力
【點按“菜單”開啟字幕】
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?『線上課程』團隊領導課程：http://bit.ly/3bsRohz
?『免費教學』直播爆單12步：https://bit.ly/36t6NL3
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??關注雪兒院長??：
►YouTube: https://www.youtube.com/c/shineewong
►FB: https://www.facebook.com/shineewong0627
►IG: https://www.instagram.com/shineewong
►部落格: https://www.shineewong.com
✉聯繫: wekahacademy@gmail.com
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相關影片：
?領導者 你有資格做嗎: https://youtu.be/e8E7cA52M9s
推薦系列：
?如何賺更多錢: http://bit.ly/32A0wuH
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?如何達成目標: http://bit.ly/32xb1yC
#如何領導團隊 #溝通的藝術 #團隊![post-title]()
新主管如何帶領團隊 在 Facebook 的精選貼文
【企業經理人最愛聽書排行榜TOP 10？！你看過幾本？】
疫情衝擊，不少企業開始遠距工作、組織企業內部讀書。【大大讀書】統計2021年9月28止 #企業經理人最愛聽書榜 發現老闆、主管、經理人都偏愛聽有關人才決策、 團隊帶領，如何突破困境的書籍。 如：《零錯誤》 、 《教練》、《零規則》都成了聽書量非常大的熱門書籍。
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第三名：#真確:扭轉十大直覺偏誤，發現事情比你想的美好（人數:6,021）
第四名：#從A到A+:企業從優秀到卓越的奧祕（人數:6,021）
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第七名：#零規則:高人才密度x完全透明x最低管控（人數:4,467）
第八名：#躍競思維:一切都會被快速模仿的世界，創造持續成功的關鍵（人數:4,035）
第九名：#競爭策略:產業環境及競爭者分析（人數:3,626）
第十名：#繁榮的悖論:如何從零消費、看似不存在的市場，突破創新界限、找到新商機（人數:3,373）
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新主管如何帶領團隊 在 Facebook 的最佳解答
有一年，3M 的技術主管拜訪克里斯汀生教授，並向教授提出一個問題。
#3折早鳥優惠中
3M 主管帶來一個禮品包裝袋，說明這是應用聚合物吸收和阻擋波長特色的技術，開發出一種能變換顏色的禮品包裝袋。產品很特別，但公司沒打算讓這產品問世。
主管們說，雖然禮品包裝的全球市場達數十億美金，但由於禮品包裝袋的產品利潤只有 30%，不符合 3M 對產品利潤的要求；但若提高售價，達到產品利潤要求，市場會因此縮小，亦不符合公司對市場規模的要求。
＃商業模式的墨守成規將導致技術創新熄火
克里斯汀教授說，公司對於商業創新的重視不如對技術創新的重視。若公司將創新歸類為研發部門的事，而商業面的員工只做好執行工作，不去理會研發人員面臨的創新挑戰，結果會是，缺乏商業面的創新，而導致技術面創新熄火。
＃問題不在研發技術而在創新策略
上述的問題，出現在絕大多數的企業中！
我曾為一家交通製造集團進行創新管理課，該集團每年營業額約為人民幣2,000 億元，公司內設有一個近百人的創新團隊，不缺資金與人才。而集團仍遇上創新的困難，就是創新無法達成公司的成長目標。
也發現，公司對於那些只能帶進 2 億市場，甚至 20 億市場的創新提案都給予否決，原因是，集團看不上這些初期只能為企業帶來[千分之一]、[百分之一]的增長。
當企業只有技術創新，勢必難以帶領企業達到成長目標。
這是多麼別具洞見的成長策略！
＃走過四分之一世紀能預測未來的創新理論
破壞式創新被提出超過 25 年了，
但龍頭企業被追趕、被顛覆的情況卻一直發生。
這不是無解的企業經營問題，
而是缺乏對這個成長理論的認識。
大企業如何防守？新創企業如何找到突破的機會？
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我是周碩倫 Adam 老師，我在全球創新企業內部擔任創新講師長達 10 年。在科技業、零售業、網路業、服務業等領域都有我的顧問客戶，你或許不知道我是誰，因為我很少對外授課和演講，專注於輔導客戶創新研發。
今年疫情期間，省去不少通勤時間，總算有一些空檔與大大學院合作，將創新課題彙整成系統化的線上課程，一次把我多年在學術、產業和顧問的經驗融會貫通，帶給你多種創新方法和理論－「延續式創新」、「效率式創新」、「破壞式創新」。
企業發展或個人職涯的路途上，你肯定要以創新突破每個難關，而現在的你，或許就在這個檻上。
我不能保證你聽完課，會跟蘋果創辦人賈伯斯一樣，但你一定會比過去的自己更創新一些。
我將從 18 堂課中，帶你一步步思考，將克里斯汀生教授的破壞式創新，#內化成個人創新思維與組織的成長策略。擁有一副能看懂創新佈局的眼鏡！
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新主管如何帶領團隊 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的精選貼文
企業拚轉型，人才投資是關鍵！
老闆們你願意花多少年度預算投資在人才訓練上？
經理人ｘ 數位時代 ｘ Shopping Design
百堂課程 #非預錄 ，線上直播 x 實體課程
最真實的互動解決企業的商業課題！
無論你正在面臨...
跨世代加入，主管如何帶領團隊？
商談合作，無法堅守原則總是被對方牽著鼻子走？
數位行銷工具推陳出新，該如何選擇適合的宣傳方式？
品牌重新定位，產品全新上市，7秒視覺溝通怎麼掌握？
新商業學校，陪伴企業持續成長>>https://pse.is/3pekc8
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