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在 如何帶領團隊達成目標產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過3萬的網紅Shinee Wong 雪儿院长,也在其Facebook貼文中提到, 如何帶領團隊達成目標!很多領導或主管都忽略了這四個步驟 想要讓團隊達成目標,是不是覺得很有難度! 身為領導,你需要的是訓練團隊養成“達成目標”的能力! 想要達成目標,其實是有方程式的,但是在還沒有講這個方程式之前, 我們首先要有一個明確的年度目標! #观看完整视频: https://youtu....
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過8,050的網紅企業教練雪兒院長,也在其Youtube影片中提到,想要讓團隊達成目標,是不是覺得很有難度! 身為領導,你需要的是訓練團隊養成“達成目標”的能力! 我們來談一談如何訓練團隊擁有“達成目標”的能力吧 想要達成目標,其實是有方程式的,但是在還沒有講這個方程式之前, 我們首先要有一個明確的年度目標! 影片重點: 0:00 四個步驟達成目標 2:34 目...
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如何帶領團隊達成目標 在 人生雞湯罐 LCS | 每週精選書籍與日常學習分享 Instagram 的精選貼文
2021-08-03 14:45:30
/ #適合閱讀對象 👉🏻 了解如何思考產品與願景 👉🏻 如何帶領團隊實現願景 #雞湯指數(1-5) 🍵🍵🍵🍵🍵 #易讀程度(1-5) 🥣🥣🥣🥣🥣 ——— #上週聊如何成為優秀的產品經理 #這週聊如何實現產品願景 成為一個產品經理只是你職涯的一個開始,你會發現前方充滿著許多挑戰,自己夠優秀還不夠...
如何帶領團隊達成目標 在 HBK Instagram 的精選貼文
2021-05-29 03:48:56
🌹玫瑰英雄Rose拯救撐起原本要崩盤的尼克,助球隊獵鷹追平系列戰。 ⬛巫師與七六人直接寫在文末 - Julius Randle今天 #打出一個很糟糕的上半場,攻不進外還屢屢失誤,在受到包夾的出球速度與判斷他還得持續精進,而在他被老鷹防守針對限制下,尼克打得非常辛苦。 上半場尼...
如何帶領團隊達成目標 在 QuEEnM Instagram 的最佳解答
2021-04-16 15:20:49
🏆全國競賽業績總冠軍🏆 謝謝 第一事業部 給我的 驚喜😭 從來也沒想過 自己能擁有 這座獎盃🏆 董事長 董娘 總經理 副總 各位高階主管 大家好 我是 第一事業部 設計師 小M 3/17 得知 自己 在這次競賽活動 是全國第一 一直不敢相信🥺 全身發抖 從沒想過 能有 這樣的殊榮 到現...
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如何帶領團隊達成目標 在 企業教練雪兒院長 Youtube 的最佳貼文
2021-03-20 20:00:31想要讓團隊達成目標,是不是覺得很有難度!
身為領導,你需要的是訓練團隊養成“達成目標”的能力!
我們來談一談如何訓練團隊擁有“達成目標”的能力吧
想要達成目標,其實是有方程式的,但是在還沒有講這個方程式之前,
我們首先要有一個明確的年度目標!
影片重點:
0:00 四個步驟達成目標
2:34 目標信念
4:45 策略規劃
6:24 瘋狂行動
7:49 复盤重置
10:00 達成目標的方程式
10:43 打造可複制的領導力
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?『免費教學』直播爆單12步:https://bit.ly/36t6NL3
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相關影片:
?團隊叫不動 是誰的錯?https://youtu.be/T_L2qIgZ6hQ
推薦系列:
?如何賺更多錢: http://bit.ly/32A0wuH
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#團隊目標 #如何領導團隊 #團隊 -
如何帶領團隊達成目標 在 企業教練雪兒院長 Youtube 的最讚貼文
2021-03-13 20:00:08會說話,和會把話說好完全是兩回事哦~
大部分其實都只停留在第一個概念
要學會把話說好,把話說到團隊的心坎裡,還能得到你想要的結果,這件事情太重要了!
那麼怎樣才可以把話說好呢?說完團隊還會感謝你,自動自發,甚至是愛死你?
影片重點:
0:00 領導溝通技巧
2:50 說話的藝術
5:10 語言的力量
5:46 行為的力量
6:56 打造可複制的領導力
【點按“菜單”開啟字幕】
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?『線上課程』團隊領導課程:http://bit.ly/3bsRohz
?『免費教學』直播爆單12步:https://bit.ly/36t6NL3
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相關影片:
?領導者 你有資格做嗎: https://youtu.be/e8E7cA52M9s
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如何帶領團隊達成目標 在 企業教練雪兒院長 Youtube 的最佳貼文
2020-02-27 20:00:07帶人要帶心,管理的順序很重要。缺乏時間管理,領導者往往不懂如何有效工作。影片中,我會分享五大素質如何把公司管理好,提升公司的業績,提高你的收入,讓企業賺更多錢。
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3:18 鐵桶滿了嗎?
5:43 管理的順序
6:49 管理好自己
7:02 如何時間管理
8:15 管理者的氣魄
8:38 寬廣的心胸
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12:17 員工心態
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如何帶領團隊達成目標!很多領導或主管都忽略了這四個步驟
想要讓團隊達成目標,是不是覺得很有難度!
身為領導,你需要的是訓練團隊養成“達成目標”的能力!
想要達成目標,其實是有方程式的,但是在還沒有講這個方程式之前,
我們首先要有一個明確的年度目標!
#观看完整视频:
https://youtu.be/-4nGl2toOL4
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#名家商學院
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如何帶領團隊達成目標 在 萬惡的人力資源主管 Facebook 的最佳貼文
因為OKR的關係, 最近花很多時間在研究績效管理制度.
談的則是一個"就算不是Google, 不是大公司, 不是知名企業, 也可以帶好團隊的方法". 兩本書正好從不同的角度出發, 但是, 應該是沒有"誰才是對的"或是"怎麼樣做比較好"的爭議.
以前上課的時候, 我的指導教授說過, 在一個部門裡, 就算沒有任何績效評量, 差不多每一個人都知道誰是部門裡績效最好的員工 (或者至少, 誰是部門主管心目中績效最好的員工). 這跟今天是目標管理或職能評鑑, 是KPI或OKR...都沒有關係.
原本以為這本書是在談Google的管理制度, 不過讀了以後才發現不是. 他是在談一個"Google做得到, 你我的公司也做得到"的事情, 就是主管應如何成為"好的指導員" (這是書中的用語, 我覺得他是在談coach, 我自己習慣翻譯為"教練", 動詞的時候則用"教導").
想到前一陣子分享過另外一本書<管理的本質>. 那本書談的是如何建立一個"就算找不到好的主管也可以有效管理的制度", 而這本
回到這本書. 作者談到很多如何鼓勵團隊成員集思廣益, 如何培育部屬, 如何指導, 如何帶領團隊達成目標...
然後挺有趣的是, 這本書的最後一章, 作者指出, 設法逐漸減少自己的工作, 是主管的責任 (這個部分我很同意). 如果部屬能持續成長並自律, 團隊能運轉, 那麼主管確實會逐漸減少自己的工作...然後呢? 主管就轉換跑道到其他職場去就好了啊!
哈哈哈哈哈, 這個觀點我真的覺得很酷耶... 😊