雖然這篇勞工局申訴電話鄉民發文沒有被收入到精華區：在勞工局申訴電話這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 勞工局申訴電話產品中有28篇Facebook貼文，粉絲數超過11萬的網紅Belle 莊蕙如，也在其Facebook貼文中提到， ＃會吵的才有糖吃 最近忽然讓我想起..... 高中剛畢業那一年我準備升學，那段期間我曾到家裡附近的藥妝店上班，是一份離家近又能打發空白過渡期的工作，只是剛上班還未滿三個月試用期，某天忽然收到不用再來上班的通知，這可讓我一頭霧水，詢問每個同事後才知道大家都收到無故解雇的通知，因為總公司自行調動其他...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過3萬的網紅蘇貞昌，也在其Youtube影片中提到，今天的院會上， 勞動部 報告將從 #就業安定基金 動支41.25億，協助勞工度過疫情。我也要向大家報告，若你或您身邊親友的工作受到 ＃武漢肺炎 疫情影響，以下是勞工應有的權益： 1. 雖然大家習慣說「 #無薪假 」，但雇主不能完全不給員工薪水，在勞資協商 #減班休息 的期間，薪水仍然不可以低於基本...
勞工局申訴電話 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的精選貼文
2021-07-11 08:50:47
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，今天這篇貼文看似像一篇廢文，但其實真的有很高的收藏價值，請先收藏起來好嗎？🤣🤣🤣其實自從Workforce勞動力量成立以來，一直有許多民眾會誤以為我們是公家機關，最常被誤認為是勞工局、勞保局、健保局或是工會？雖然我們先前在「全台各縣市勞政單位一覽表」已經有稍做說明並提供各...
勞工局申訴電話 在 郭國文 Instagram 的最佳解答
2020-07-09 00:26:26
⚠️疫情資訊國文報哩哉❗️ 📢國文提醒勞工朋友，若是工作受到 #疫情影響，以下是應有的權益：👇👇👇 📌#雇主不能完全不給員工薪水，在勞資協商減班休息的期間，薪水仍然不可以低於23,800元的基本工資，否則是違反勞基法。 📌減班休息需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。 📌雇主若沒有依法處理，不但要補還...
勞工局申訴電話 在 蘇貞昌 Instagram 的最佳解答
2020-04-28 19:11:14
今天的院會上， 勞動部 報告將從 #就業安定基金 動支41.25億，協助勞工度過疫情。我也要向大家報告，若你或您身邊親友的工作受到 ＃武漢肺炎 疫情影響，以下是勞工應有的權益： 1. 雖然大家習慣說「 #無薪假 」，但雇主不能完全不給員工薪水，在勞資協商 #減班休息 的期間，薪水仍然不可以低於基本...
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勞工局申訴電話 在 蘇貞昌 Youtube 的最讚貼文
2020-03-05 17:42:52今天的院會上， 勞動部 報告將從 #就業安定基金 動支41.25億，協助勞工度過疫情。我也要向大家報告，若你或您身邊親友的工作受到 ＃武漢肺炎 疫情影響，以下是勞工應有的權益：
1. 雖然大家習慣說「 #無薪假 」，但雇主不能完全不給員工薪水，在勞資協商 #減班休息 的期間，薪水仍然不可以低於基本工資（23800/月），否則是違反勞基法。
2. #減班休息 需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。
3. 雇主若沒有依法處理，不但要補還工資，勞工也有權片面終止勞資關係、要求資遣費。
4. 減班休息期間，不得兼職的限制取消，員工有政府補助的職業訓練可以上、也有津貼可以領。
5. #1955勞工諮詢申訴專線 記起來，無論是諮詢勞動權益、檢舉雇主違法，24小時免付費，一通電話就能協助您。
疫情影響不只威脅國人健康，所有勞工的家計都會面臨困難。政府不會只要求大家共體時艱，更會拿出作為相挺勞工，請大家記得，#有政府 #請安心 。
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大家有空嗎？
都看完影片了不如再加一下我的Line：
http://line.me/ti/p/@eballgogogo![post-title]()
勞工局申訴電話 在 Belle 莊蕙如 Facebook 的最讚貼文
＃會吵的才有糖吃
最近忽然讓我想起.....
高中剛畢業那一年我準備升學，那段期間我曾到家裡附近的藥妝店上班，是一份離家近又能打發空白過渡期的工作，只是剛上班還未滿三個月試用期，某天忽然收到不用再來上班的通知，這可讓我一頭霧水，詢問每個同事後才知道大家都收到無故解雇的通知，因為總公司自行調動其他職員任職，於是把我們一批職員收到電話通知解僱。
這批被解僱的員工有正職，也有工讀生，大夥都在嚷嚷抱怨公司怎麼這樣忽然解僱員工，有人說要去勞工局檢舉，但卻沒人敢真的去投訴。
當下我怎麼想都覺得不對，我們都沒做錯事，為什麼要無故被解僱？！
於是，我先致電勞工局詢問，再寫申訴書至勞工局投訴，很快的公司收到勞工局的調解委員會通知，會議當天勞方、資方一起開會，勞工局將投訴書訴訟一遍，資方一開始還咬著有些是工讀生，有些未過試用等理由拒絕提供資遣費，然而勞工局表示無論是否過試用期，無論是正職或工讀生，都不可無故解雇員工，都必需要提供資遣費。
因此公司才甘願提供被解僱的員工資遣費。
那年我剛滿18歲，也因此上了一課，有些是非對錯，不是摸摸鼻子就算了，而是據理力爭。
但當我真正出社會後，跟朋友同事閒聊到此事，大家都是跟我說不要讓公司知道這些事，不然公司會覺得你是難搞的員工。
🤔咦～
這件事的對錯不在於我，為什麼小蝦米對抗大鯨魚的事成了不能說的秘密？！
有些事不是悶不吭聲，就表示認同，就表示應該承受
自身權益要靠自我捍衛💪
勞工局申訴電話 在 郭國文 Facebook 的精選貼文
⚠️疫情資訊國文報哩哉❗️
📢國文提醒勞工朋友，若是工作受到 #疫情影響，以下是應有的權益：👇👇👇
📌雖然大家習慣說「無薪假」，但 #雇主不能完全不給員工薪水，在勞資協商減班休息的期間，薪水仍然不可以低於23,800元的基本工資，否則是違反勞基法。
📌#減班休息需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。
📌雇主若沒有依法處理，不但要補還工資，勞工也有權片面終止勞資關係、要求資遣費。
📌減班休息期間，不得兼職的限制取消，員工有政府補助的職業訓練可以上、也有津貼可以領。
📌#1955勞工諮詢申訴專線☎️記起來，無論是諮詢勞動權益、檢舉雇主違法，24小時免付費，一通電話就能協助您。
#政府不會只要求大家共體時艱
#更會相挺勞工
#台灣加油❗️
勞工局申訴電話 在 蘇巧慧 Facebook 的最佳貼文
【防疫紓困挺勞工！】
外界誤會防疫對勞工沒有編定預算，昨天蘇貞昌院長召開行政院院會， 勞動部說明已從 #就業安定基金 動支41.25億，規劃 #穩定就業因應措施，分短中長期計畫，協助勞工過疫情。
面對疫情衝擊，政府拿出作為相挺勞工， #有政府 #會照顧 #請安心！
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💡相關勞工權益補充：
1️⃣雖然大家習慣說「 #無薪假 」，但雇主不能完全不給員工薪水，在勞資協商 #減班休息 的期間，薪水仍然不可以低於基本工資（23800/月），否則是違反勞基法。
2️⃣減班休息需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。
3️⃣雇主若沒有依法處理，不但要補還工資，勞工也有權片面終止勞資關係、要求資遣費。
4️⃣減班休息期間，不得兼職的限制取消，員工有政府補助的職業訓練可以上、也有津貼可以領。
5️⃣ #1955勞工諮詢申訴專線 記起來，無論是諮詢勞動權益、檢舉雇主違法，24小時免付費，一通電話就能協助您。