[爆卦]不適任教師流程是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 不適任教師流程產品中有22篇Facebook貼文,粉絲數超過3,161的網紅葉大華,也在其Facebook貼文中提到, 這類老師對小學生性騷擾案其實聽聞甚久。在我唸小學的那個年代,我也曾目睹過。三年級時我們班上美麗的女班長,常被男導師抱坐在大腿上,下課也會單獨把女班長找到他辦公室談話,其實小學生真的不太懂那是什麼情形,為何老師獨厚女班長?然後同學們就亂傳話,會講出許多羞辱、訕笑女班長的話,女班長從此臉上很少出現笑容。...

  • 不適任教師流程 在 葉大華 Facebook 的最讚貼文

    2020-08-03 09:01:46
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    這類老師對小學生性騷擾案其實聽聞甚久。在我唸小學的那個年代,我也曾目睹過。三年級時我們班上美麗的女班長,常被男導師抱坐在大腿上,下課也會單獨把女班長找到他辦公室談話,其實小學生真的不太懂那是什麼情形,為何老師獨厚女班長?然後同學們就亂傳話,會講出許多羞辱、訕笑女班長的話,女班長從此臉上很少出現笑容。

    近幾年由於媒體相當關注這類案件,加上民間團體的努力及修法倡議,有多起被揭發案件,但多半會被河蟹掉。去年教師法修法,已經明確有針對這類不適任教師的檢舉懲處流程,過去無法處理或河蟹的案件,逐步可以獲得處理。但校園中的確需要更多勇敢的吹哨人。

    (摘)台東1名小學的科任55歲L教師,對該校高年級女學生環抱、貼耳教學等性騷擾行為,女學生的一名老師發現後私下調查,原來同校其他班高年級女學生竟有多例相似情況,經老師們合力舉發,將狼師送交性別平等委員會調查。其中一名扮演「吹哨人」的老師向《蘋果新聞網》爆料,L教師15年前就發生過類似事件,去年也曾發生摸女學生大腿事件,竟都無疾而終。

  • 不適任教師流程 在 時代力量台中黨部 Facebook 的最佳解答

    2020-06-24 15:45:39
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    台中再傳出校園不當管教事件!

    某國中教師指揮學生對同學做出集體霸凌,造成該學生身心受創。根據校方說法,事發當週就已經介入處理,針對教師不當管教的部分,已做出口頭告誡(口頭申誡?)處分。

    時代力量台中黨部質疑,校方如此輕縱,是否想息事寧人?「通報程序」及「處理機制」難道只是虛設?
     
     
    【嚴重不當管教,只有口頭告誡?】

    教育局指出,此事件已經是「嚴重不當管教」,而校方只做口頭告誡。令人質疑的是,「口頭告誡」的處分流程是如何產生的?

    根據教育部相關規定,教師有不當管教、學生有霸凌行為,都有既定的通報程序及處理機制。校長有沒有召開相關小組會議?有沒有即時通報教育局?為何事發至今,才由教育局官員特別指示,重啟調查後要送教評會議處,難道校方先前是要私下處理了事嗎!

    更何況,此事件是由教師指揮學生對同學做出集體霸凌,如此嚴重偏差的教育觀念,難道僅是「口頭告誡」就能帶過?
     
    【徹底追查真相,別再草率了事】

    台中黨部認為,教師不當管教、校園霸凌不能只是「頭痛醫頭、腳痛醫腳」,應該要通盤檢討。無論是學校的通報程序、處理機制,或者是不適任教師處理流程都沒有徹底落實,教育局真的不要再「重重提起,輕輕放下」!

    除了究責之外,我們最痛心也最在乎的是學生的感受, 我們要求教育局應該立即對師生進行團體輔導,盡快恢復健康正向的教學現場。
     
     
    📰報導佇遮:
    ➡️獨家》中市師生集體霸凌?受害生遭「老漢推車」當眾脫褲
    https://bit.ly/3hZRBdk
     
    ➡️超扯!國二男當「人肉拖把」被眾人扯褲飆淚 師竟稱:讓他體會玩偶感覺
    https://bit.ly/3ewTCLJ

  • 不適任教師流程 在 廖子齊 新竹市議員 Facebook 的最讚貼文

    2020-06-15 21:53:58
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    #壹
    新竹市某校的學生,被其他學生在老師授意的情況下執行管教方式,被罰了近1300下蛙跳,導致學生腿部須接受長期治療,案發後,學校還不斷給這位學生壓力,要他吞忍。
     
    #貳
    一樣在新竹市,某校的學生和老師發生口角後,被老師打了耳光,甚至連警察都來到學校了解狀況,但學校在通報的敘述上竟然淡化敘述為「拍打」,而且隱匿了第一時間學生臉部紅腫掌印的照片,本來該師應該依不適任教師程序處理,最後卻只在考績會中決議以申誡處罰。
     
    #叁
    同樣是在新竹市,某校的學生遭到不當管教累犯的教師用言語侮辱,心靈受創到甚至跟家長表達不願上學,學校出面向家長表示一定會處理,卻僅提及或許可以用考績來處理,不願依不適任教師程序辦理。
     
    這些都不是小說情節。
     
    這些都是我這一兩個月來 #密集接到有關體罰、#違法處罰和不當管教的陳情案,這只是其中一部分。而且「#打耳光」和「#青蛙跳」都已經是法規明白列舉體罰的類型,卻仍然有老師違法處罰。
     
    為了 #保護未成年的受害者,我不會透露學校名稱,但這些案件我近日都已密集地跟教育處溝通,並督促市府必須從嚴處理,除了不該對這些教師輕輕放下,更應該檢討新竹市的教育環境,#為什麼總能讓學校把這麼明顯體罰的案子淡化處理,#為什麼總能讓那些一犯再犯的老師能用比較輕的考績處分,#閃避掉不適任教師程序?
     
    面對不適任教師,學校常有這樣的說詞:「年輕的要給人留前途,待退休的要給人留後路」,那到底我們要如何淘汰不適任教師,給孩子免於權威暴力的校園呢?
     
     
    我今天在市政總質詢中把這些案件拿出來問市長,並提出我的改革訴求:
     
    1. #市府應參考其他縣市明定體罰事件的處理流程並公開讓民眾周知。
    2. #市府應要求各級學校在入學或開學時,#向學生宣導體罰的樣態及體罰的救濟措施。
    3. #市府應建立累犯教師的資料庫,#並要求學校針對累犯嚴格處分;#對於常發生違法處罰事件之學校也必須加強管理與輔導。
     
    也很感謝市長及教育處代理處長都願意接受這些訴求,有些事情也是市府進行中的方向,後續我們會進一步和市府討論如何落實。市長在答詢中強調這些是個案,其實我也認同,但我也引用去年教師法修正後,民進黨吳思瑤委員在議場的發言:
     
    「百分之九十九的老師都是專業優秀的,但是如果程序不健全,制度失靈之下,讓百分之一,甚至是百分之零點一的不適任老師,一顆老鼠屎壞了一鍋粥,那就會影響整個社會對整體教師的信任,也會讓教師的專業被污名化,讓不適任教師的處理機制更有效也更有力,保護的不只是孩子,也是保護多數正派的老師。」
     
    #會體罰的不適任教師當然是極少數,#但如果我們的制度都不能淘汰它們,#最終傷害的不只是孩子,#更是對教育界的專業和信任。
     
    讓我們一起關注,一起努力,讓孩子能夠安心地在學校成長學習。