今天來到 #潭子東寶國小 與老師們分享 #在校常見的情緒行為問題與處理。

校園中，最常見的情緒行為問題來源有:

1️⃣天生氣質塑造的結果

遇到這類型孩子，我會跟老師這麼說，孩子的許多行為可能真的不是故意的，放下成見，多一點體諒，多一點包容，多認識孩子一些，也許問題會改善許多。

2️⃣家長寵愛出來的結果

遇到這類型孩子，我會跟老師這麼說，若家長不覺得是自己的問題，盡力就好，反正孩子又不是您的，您在一旁窮擔心也沒用，先保護自己，兩年很快就過了!

3️⃣學習挫折而來的結果

遇到這類型孩子，我會跟老師這麼說，不是每位孩子都是讀書的料，多看孩子的優點，少看孩子的缺點，逐步建立孩子的自我肯定，讓孩子覺得自己是有價值的。

4️⃣人際互動衍生來的結果

遇到這類型孩子，我會跟老師這麼說，多一點留心，適時為孩子製造互動的機會，再從中穿針引線，幫忙孩子與人成功互動的經驗，慢慢提升孩子的自信心。

5️⃣家庭狀況不佳因素

遇到這類型孩子，我會跟老師這麼說，家家都有本難念的經，也許我們沒辦法提供家庭完全的幫助，但是我們可以帶給孩子溫暖，讓孩子感受學校是第二個家。

6️⃣師生衝突造成的結果

遇到這類型的孩子，我會跟老師這麼說，您可能要好好檢討，不去追究誰的問題，先學會改變自己的態度再說，也許衝突就會下滑許多。

每次分享這項議題，我都會這麼跟老師說「老師辛苦了!」

現在的孩子難管，又罵不得，免得被投訴。
現在的孩子難搞，又不能修理，免得被提告。
現在的孩子難教，又要求不來，免得被檢討。
現在的孩子難相處，又不能說，免得被棄嫌。

身為老師有太多太多的矛盾與擔心，但別忘了，孩子與家長都很需要您，加油!!!

(老師辛苦這句話，不適合用在不適任的教師身上!)

#陽光種子職能治療所
#童心職能治療所
#童心語言治療所

在處理「#不適任教師調查」的案件時，常會碰到一個問題，就是無法調閱教評會的調查報告。不只是議員服務團隊拿不到，連當事的家長也拿不到。

學生家長應該要是參與🕵️‍♂️調查的主要當事者，最後卻只能知道調查結果，不能閱讀調查報告、也無法核對調查的內容。甚至有家長投訴老師不當管教（像是體罰、言語辱罵、排擠等）在調查過程中卻根本沒有被問到相關問題。

這樣的情況下，家長難免會擔心，自己投訴的狀況，到底有沒有被列入調查中？教師評審委員會（簡稱教評會）的調查是不是有大事化小小事化無的可能❓

這個會期教育部門質詢，我要求局長承諾，將調查報告遮蔽有侵害個人隱私疑慮的部份之後，開放給利害關係人閱覽，至少也要針對家長申訴的不適任行為作出調查內容的簡述以及結論。

根據教育局的回覆，教師法和相關子法在今年都已修正。依照最新的規定，當事人和利害關係人（包括當事家長）可以申請調閱調查報告。（教評會還是會依個案判定，以主張或維護其法律上利益有必要者為限。做出拒絕提供、全部提供、或部分提供的決定）

過去教育局往往會以調查報告涉及個人隱私為由，拒絕提供相關資料，現在態度逐漸轉為開放。我們團隊也有還在追蹤當中的陳情案，未來我會持續努力💪，讓不適任教師的調查更加透明❗️

#老師言語性騷擾學生
#威脅男女生互相親吻


日前我接獲檢舉勝利國小黃姓女老師的陳情，該師好幾次在班級上言語性騷擾學生，不但威脅「違反規定的學生，男女生要互相親吻」、「不遵守自然課規則，要手牽手繞教室一圈」，甚至武漢肺炎爆發後，還嗆學生要隔著塑膠袋接吻。


受害學生爸爸告訴我，去年5月30日黃師就曾遭到其他家長投訴，在班上嗆「不守規矩的男女生親吻」、「手牽手繞教室一圈」等不當懲戒言論，他再次投訴後，學校卻未通報性別平等教育委員會調查處理，甚至還拿前一個家長收到的1999回覆函給我，想要敷衍了事！


#校方延遲性平通報
#造成學生身心精神受創


已經有不同家長先後檢舉黃師，但學校均未進行通報及調查，甚至竟連抽樣調查及訪談學生都沒有，反而逕自採信黃師片面否認的答辯，把問題牽拖說是受害學生的主觀認知，造成整件性平調查案有重大明顯瑕疵！


受害學生爸爸進一步表示，女兒常常哭喊「為什麼老師可以控制我的『身體自主權』」也常大叫「我已經在發育期了，被處罰跟男生碰觸身體好恐怖！」現在只能求助精神科醫生，無法走出過去的陰影，每天也得靠吞下抗憂鬱藥物以及安眠藥才可入眠。


#依照性平法第36條懲處
#加速不適任教師調查


因此我要求高雄市教育局，必須依照性別平等教育法第36條，針對勝利國小延遲性平通報做出懲處，並加速不適任教師調查，調查勝利國小相關人員，是否有違反性別平等教育法相關規定，更要加強老師對性別平等的認知敏感度，以避免類似事情發生！


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