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為什麼員工總是無法達成目標？馬上使用「SMART」原則

S.M.A.R.T 原則之所以叫做〝Smart〞，因為它代表著目標設定的五個重要元素：明確性（Specific）、可衡量（Measurable）、可達成（Achievable）、相關的（ ...

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