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挖角高階主管，卻只撐3個月就離職…先搞懂公司期待與文化

那位主管很年輕就當上高階主管，所以他從事管理工作有相當長的一段時間了，在他的日常工作中，絕大多數時間是在「管理人」而不是處理事情。 但我們這家 ...

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