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績效、公司治理與高階管理者離職關係之實證研究

Kang and Shivdasani (1995)與Khurana and Nohria (2002)均指出只有在. 高階管理者非常規性離職(nonroutine turnover)且繼任者為外部人士時，高階. 主管異動之公司其後續 ...

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