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被違法資遣或解雇後，我有什麼權利可以向雇主提出主張？

（一）在符合勞基法第11條規定的5種資遣事由時，雇主才能合法對勞工預告終止勞動契約，並有義務給付資遣費： 1.歇業或轉讓時。 2.虧損或業務緊縮時。 3.不可抗力暫停工作在 ...

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