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通訊課程(2) 【法規課程】論勞工辭職、預告與資遣費-兼論除斥 ...

此外，乙認為甲醫師於102年9月25日與其終止勞動契約，乃屬「非法解僱」，從而其亦得依勞基法第14條第1項第6款事由－「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者 ...

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