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【老闆可以開除一直遲到的員工嗎?】 - 中華民國美容法律協會

什麼情況僱主才可以合法解僱勞工而不用支付資遣費用呢？ ... 行為屬於勞基法規定的情節重大情形，若雇主在此情形下解雇，就很有是非法的解雇行為了。

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