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勞工遭非法解僱因應策略 - 勞資爭議處理專業律師

雇主解僱勞工在法律上須符合勞基法第11條（經濟性解僱）、第12條（懲戒解僱）之條件，否則即為非法解僱，不生解僱之效力，勞工也請求回復工作，確認雙方 ...

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