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雇主違反就業服務法第五十四條規定不予許可及中止引進裁量基準

為保障國民工作權，聘僱外國. 人工作，不得妨礙本國人之就. 業機會、勞動條件、國民經濟. 發展及社會安定。如雇主為聘. 僱外國人，進而非法解僱本國. 勞工，顯已悖離本法第 ...

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