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解僱懷孕的員工，會面臨哪些勞資爭議？雇主該搞懂的勞基法

因此，以「懷孕」為理由解僱勞工，是絕對違法的行為。 《性別工作平等法》第11 條第一項規定：「雇主對受雇者之退休、資遣、離職及解僱 ...

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