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非法解僱賠償
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柯達飯店歧視雙性人案,判賠當事人20萬精神損害賠償判決確定!
此外,柯達飯店基於性別歧視而非法解僱當事人,解僱不生效力,勞動契約仍存續,因此應另行給付小霞2019 年6 月「被解僱後」薪資與退休金提撥。
確定!
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