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一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程 - Workforce勞動力量

至於如果有要離職的意思，建議還是應依照勞基法第16條規定依您的年資提前預告 ... 若公司堅持產假後要回公司交接才能申請育嬰留停的話，可以拒絕嗎?

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