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雇主認定
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從初二才能回娘家?一同想想在職場與校園的性別議題|生活日常
小楊事後提起申訴,經台北市政府勞動局調查並認定該公司違反性平法,裁處30 ... 顯然違反性別工作平等法,判決雇主應就小葉的精神損害,賠償20萬元。
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