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雇主認定
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企業招募人才的時候必須注意!明定職場遊戲規則,預防勞資爭議
... 是雇主同意而執行職務時間,超出每日正常工時八小時、每週四十小時的部分,都會被認為是加班,若勞工告上法院,法院可能認定雇主應該給付加班費。
確定!
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