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雇主認定
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雇主概念擴張與其責任之認定 - 勞資爭議處理專業律師
就現行勞動法規而言,對於勞工的調職以及雇主的人事調動權限,依勞動基準法第11條之1規定:「雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列 ...
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