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雇主終止勞動契約存證信函範例
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實務案例分享- 勞工未經預告便自行離職! - 冰與火的世界
再來,在9月2日下班前,再以存證信函通知小周,因為末來辦理交接,所以公司用勞動基準法第12條第6款,以小周連續曠職3日以上,未經預告終止勞動契約, ...
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「雇主終止勞動契約存證信函範例」
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無正當理由繼續曠工三日存證信函
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曠職三日存證信函範例
存證信函終止勞動契約
勞基法第14條第6款有30天除斥期的限制