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雇主不給薪資單、薪水晚發、工資清冊未保存》誤觸這3地雷重 ...

1️⃣依《勞基法》第22條第2項規定「薪水應全額直接給付勞工」。 ... 約定發薪日未給薪、或只發給部分薪資給員工，事後補發給差額，仍算是違反規定。

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