熱門Ptt文章

[爆卦]勞基法22-1是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇勞基法22-1鄉民發文沒有被收入到精華區：在勞基法22-1這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 勞基法22-1產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過7,419的網紅Workforce勞動力量，也在其Facebook貼文中提到， 週一辛苦了各位😊😊😊你知道我們的勞基法又悄悄地在一個月內修正了兩次（又來！）還記得我們在上個月底的文章才剛針對勞基法修法草案的細節做簡單的介紹嗎？在今年（2019年）的5月15日勞基法正式修正公布第2條、第9條條文，並增訂第22-1條規定，立法院緊接著又在5月24日三讀通過了新的勞基法修正案，而且這...

「勞基法22-1」的推薦目錄
  • Workforce勞動力量

    勞基法22-1 在 Workforce勞動力量 Facebook 的精選貼文

    2019-06-03 20:05:40
    有 80 人按讚

    週一辛苦了各位😊😊😊你知道我們的勞基法又悄悄地在一個月內修正了兩次（又來！）還記得我們在上個月底的文章才剛針對勞基法修法草案的細節做簡單的介紹嗎？在今年（2019年）的5月15日勞基法正式修正公布第2條、第9條條文，並增訂第22-1條規定，立法院緊接著又在5月24日三讀通過了新的勞基法修正案，而且這次也是與派遣勞工息息相關的勞動新制。
    🌚相關回顧：「動態議題｜派遣工悲歌的終結？」https://twworkforce.com/2019/04/25/temp/

    那麼這兩次的法令上路後到底有哪些變革？又真的能提升派遣勞工的權益嗎🤔我們簡單彙整了這兩次修法的細節，一次讓你知道勞基法有哪些改變囉！

    #Workforce #勞動力量 #勞基法 #修法 #重點解析 #派遣工 #禁止轉掛 #職災連帶補償 #2019年 #May #勞動派遣 #amendment #動態議題 #悲歌終結嗎 #為什麼不一次修好咧 #應該不會修第三次了吧 #字有點多 #請大家見諒

  • 粘拔的幸福碎碎念

    勞基法22-1 在 粘拔的幸福碎碎念 Facebook 的最讚貼文

    2019-04-23 18:50:35
    有 1,175 人按讚


    猜猜公家機關帶頭，
    大量搞約聘是誰的時代弄的?

    #這個改革挺好的
    #雖然我是雇主我也認同
    因為台灣只有一個，大家都在這艘船上跑跑不了。

    《我們與改變的距離》

    去年製作「派遣工的正義-我不是你的免洗筷」專題時，為突顯派遣工若被欠薪、兩造公司互踢皮球的法外孤兒感，有一幕STAND合成動態CG，我左顧右盼，動畫皮球踢來踢去，因為要派公司可以雙手一攤，完全不用負責，未來，這困境解決了

    昨天立法院初審通過《勞基法》修正草案，過去如同免洗筷的派遣工，不能再用完就丟，全台預計15萬人受惠

    ⭕️派遣勞工嚴禁「用完即丟」
    雇主若簽定期契約 最高罰100萬
    （第9條 強制增訂禁免洗筷）

    ⭕️派遣工權益入《勞基法》
    被欠薪可要求要派公司先付，否則公布雇主姓名 最高罰百萬
    （第22-1條 保障工資）

    ⭕️派遣公司沒接到單，也不能要勞工走路，必須繼續聘僱；若解聘得付資遣費，藉此整頓良莠不齊人頭派遣公司（第9條 避免登錄型派遣）

    🔱修勞基罰法第二條，從屬關係 即便是承攬，也被認定有勞雇關係

    -\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-
    派遣專法未竟，但勞資有共識的先行。與其僵住各持己見在那邊耗，什麼都不改變，先把最重要、最不足的漏洞補起來，入法律保障。這次由勞動部、派遣工眾多的衛福部、綠委共同提出修正案。

    -
    說實在有些感動，很為他們開心，派遣跟承攬勞工是社會上最弱勢的一群。案例中的計劃助理婉婷，已脫離每年換約的忐忑，考上空姐，展翅翱翔✨✨。真心希望大家都越來越好
    -
    -
    🦊🦊🦊
    媒體對政府該檢視時用力檢視，犀利詰問
    若改善了改變了，也要說出來

    #感謝被狐霸凌仍抗壓性很高的環保筷線民們
    #你們都不是免洗筷
    #希望就在雲後頭

    《#派遣工的正義》 全集ㄧ小時專題在此
    https://www.youtube.com/watch?v=i4jMqc838_4

    32分45秒開始有互踢皮球動畫
    只能說 本台後製神手一波波非常強

    來看這截出的2分鐘，最後氛圍我很喜歡。

    #有發現攝影柯神拍緩步蝸牛
    #巧妙譬喻立法時程嗎
    #0426已三讀入法

你可能也想看看

搜尋相關網站