你即將離開本站

並前往https://www.laf.org.tw/upload/2018/11/20181107153901.pdf

勞工必知法律小常識！

二､ 違反求職人或員工之意思, 留置其國民身分證､ 工作憑證或其 ... 若勞工因勞基法第12條､第15條所列舉的情形而被解僱時, 雇主就不需.

確定！ 回上一頁

查詢 「違反勞基法第22條」的人也找了：

  1. 勞動基準法第22條第2項工資全額給付
    2.
  2. 勞基法22條罰則
    3.
  3. 違反勞基法第22條第2項
    4.
  4. 勞基法第79條
    5.
  5. 勞基法22-1
    6.
  6. 勞基法第30條
    7.
  7. 勞基法26條
    8.
  8. 違反勞基法第38條
    9.