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請問通勤職災及公傷病假有法規該由哪一單位認定呢？

以上這些公司是否已單方面認定我是通勤職災了？3.而且公司並沒有拿職災 ... 還是應照我上月領的原領薪資除30天在乘公傷天數呢？就是等於我公傷薪水呢 ...

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