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職災治療超過二年，雇主就不用補償？ - Workforce勞動力量

一但確認勞工為職災後，接著就應依法進行補償，依照勞工的職災狀況，補償可區分為醫療費用、原領工資、失能與死亡補償，由於本文是要來討論職災補償是否有 ...

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