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讓法律專家說給你聽: 勞動工作權益案例大剖析

視,雇主雖然有資遣勞工的事由存歧視的強行規定,依據《民法》第立, ... 法院判決美麗勝訴,主要理由如下:許在爭議階段,雙方可達成共識,在,可是資遣理由實際上是連結到就 ...

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