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資 遣 理由
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問題》哪些情況下,雇主可以解僱勞工而不發給資遣費?
六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉其情形之 ...
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