你即將離開本站

並前往http://www.nurse-newsletter.org.tw/index.php/125d/12512

論懲戒解僱、預告與資遣費-兼論曠工與勞工請假規則 - 145期護訊

六、無正當理由繼續曠工3日，或一個月內曠工達6日者。」雇主依此規定之事由解僱勞工，乃為維持職場紀律，從而勞工並未受預告、資遣費之保障（臺灣臺南地方法院，2012； ...

確定！ 回上一頁

查詢 「資 遣 理由」的人也找了：

  1. 資遣理由不適任
    2.
  2. 資遣原因勞基法
    3.
  3. 如何資遣不適任員工
    4.
  4. 如何資遣員工
    5.
  5. 資遣流程
    6.
  6. 不適任原因
    7.
  7. 資遣員工注意事項
    8.
  8. 資遣要件
    9.