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資遣員工需要理由，老闆無權嗎? 【律師聯合 - 580法律網

資遣 員工的理由 · 歇業或轉讓。 · 公司虧損或業務緊縮。 · 不可抗力暫停工作在一個月以上。 · 業務性質變更，有減少勞工之必要，又沒有適當工作可供安置。 · 勞工對於所擔任之 ...

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