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某大上市公司資遣員工惹爭議~ 你的權益及義務 - 隨意窩

反之，勞工因病不能勝任工作請求資遣時，勞基法並未強制雇主有照准的義務。所以，公司要求員工自行寫不適任原因，或寫了後要求員工簽名，並非摽準程序，員工也沒有義務必需 ...

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