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員工不能勝任工作的解僱理由 - 聲威法律事務所

另一為「資遣解雇」，即勞動基準法第十一條規定之解僱事由，包括：「虧損或業務緊縮」、「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」；此等情形，雇主須經預告才能解僱勞工， ...

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