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資 遣 理由
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二、談「資遣勞工和開除勞工。」 - 天秤座法律網
解僱是勞資爭議中為數最多之類型。雇主解僱勞工在法律上須符合勞基法第11條、第12條之條件。否則即為非法解僱,不生解僱之效力,雇主亦不能以結婚、懷孕、分娩等理由 ...
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