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只要付資遣費，就能隨意開除員工？以「不勝任」為由解僱

因此，並不是雇主主觀不喜歡某勞工，口頭以「不適任」，並願意給付資遣費，就代表資遣合法，許多法院判例，雇主即使給付資遣費，但仍不符11-5 的法定要件 ...

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