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資遣要件
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https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/588
雇主不想付資遣費,以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職
因此,如果雇主是為了逃避資遣費的法定義務而將勞工調職,就不符合「不得有不當動機及目的」,而違反法律規定,調動將因此無效。 二、如果發現雇主違反「調動五原則」, ...
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