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淺談我國勞基法關於「合法裁員」之要件 - 元貞聯合法律事務所

四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任等五款之情事發生時，雇主始得以預告終止契約及給付資遣費 ...

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