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資遣又復職
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https://www.thenewslens.com/article/154942
雇主強迫員工「留職停薪」是否違法?和「無薪假」又有什麼 ...
由此可知,雇主雖然優給留職停薪保留職位,但雙方當初談好保留職位後續卻不給復職,應該依規定資遣員工,而非要求員工自請離職。
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「資遣又復職」
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