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資遣又復職
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育嬰假期滿,回公司上班卻無法恢復原職怎麼辦? - 林明侖律師
雇主因前項各款原因未能使受僱者復職時,應於三十日前通知之,並應依法定標準發給資遣費或退休金(第2項)。」 性別工作平等法第3條第9款規定:「復職:指 ...
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「資遣又復職」
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