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資遣又復職
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勞動事件法上路!想要合法解雇員工變困難了 - 今周刊
無論是依勞動基準法第11條進行資遣解雇,或是第12條進行懲戒解僱,均須遵守3C ... 確認僱傭關係存在,雇主應繼續按月給付工資給勞工,並讓勞工復職。
確定!
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「資遣又復職」
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