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資遣又復職
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https://lhrb.tycg.gov.tw/home.jsp?id=754&parentpath=0,111&mcustomize=multimessage_view.jsp&dataserno=201908120017&aplistdn=ou=hotnews,ou=chinese,ou=ap_root,o=tycg,c=tw&toolsflag=Y
最新消息-育嬰留職停薪結束後要讓員工回復原有職位
育嬰留職停薪之後,要依法復職 ... 若是有這4種情況發生,依性別工作平等法第17條,公司需要報主管機關同意,並於30日前通知該員工,且依法定標準發給資遣費或退休金。
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「資遣又復職」
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資遣後續聘
資遣後回聘
被 資 遣 又取消
離職三個月內回鍋
離職後回任
離職又復職特休
勞基法第10條因故
換工作承認年資