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資遣又復職
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離職後再復職,年資能合併計算嗎? @ artists blog - 痞客邦
因此若不定期契約中遭受雇主資遣,未滿三個月雇主又使該勞工復職者,前後工作年資就必須合併計算。 問題是仔仔君當初屬於自請離職,是否仍有第十條規定的適用呢?雖然該條 ...
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「資遣又復職」
的人也找了:
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離職三個月內回鍋
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