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解除勞動契約（員工為未滿三個月之人員）之相關程序及所需文件

一、雇主欲終止勞動契約，解僱其員工時，必需符合勞動基準法第11條（一般稱為資遣）及第12條（一般稱為開除）規定。 二、如解僱之事由為勞動基準法第11條規定之情事， ...

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