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何時才可以「不能勝任工作」為理由解僱勞工？ - 民事律師

按勞動基準法第11條第5款規定勞工對於所擔任之工作確不能勝任時， ... 在雇主於使用勞基法所賦予之各種手段後，仍無法改善情況下，應允雇主給付資遣費終止勞動契約。

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