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資遣原因勞基法
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http://www.dzlaw.com.tw/law_2/33_1.htm
勞動契約之終止
就資遣費部分,勞基法第17條規定,如勞工在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年 ... 勞動契約時,應係可歸責於雇主之原因,雇主應發給未休完特別休假日數之工資。
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