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雇主如何才能合法解僱或資遣勞工？ - 台灣法律網

第一類的資遣構成要件，就是勞動基準法第十一條、第二十條所規定的，包括： ... 各位在看了以上解雇的原因後，實務上的運用還是霧莎莎，因為以上的原因有的是「不確定 ...

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