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雇主惡意積欠薪資、拒絕給付資遣費，透過訴訟成功爭取權益

雇主對員工最基本的責任與義務就是按時給付薪資，並依法負擔相關的資遣費、退休金 ... 同時主張資遣費以及非自願離職證明書，因此一併為當事人起訴請求。

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