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工作薪資是一個月2.4萬每個月的11號發薪工作試用期 ...

勞基法並無所謂的試用期，無論是否參加勞保，自報到當下即開始計薪，雇主就應該給付薪水，即便只做幾小時或一天，也要依比例計算薪水。 即使勞雇雙方已經約定好試用期不支 ...

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