今天藉著emily生日懷舊了一下過去在智威到現在的一切,剛好看到蔡康永的一片文章,突然想要說個故事。
文章是在說要當個內心強大的人,要具備六種特質,其中一個是要經歷過絕望。
智威(現在叫偉門智威了)是我第一間進入的廣告代理商,一開始以約聘廣告業務的方式進去的,為期六個月,一樣有試用期,薪水也跟正職相...
今天藉著emily生日懷舊了一下過去在智威到現在的一切,剛好看到蔡康永的一片文章,突然想要說個故事。
文章是在說要當個內心強大的人,要具備六種特質,其中一個是要經歷過絕望。
智威(現在叫偉門智威了)是我第一間進入的廣告代理商,一開始以約聘廣告業務的方式進去的,為期六個月,一樣有試用期,薪水也跟正職相同,那時候的客戶是傑太日菸,不知道的人就是你們現在在抽的MEVIUS, SEVEN STAR, camel, winston等就是全部都他們家的,而我們負責的部分是全世界免稅機場的展櫃設計、菸條擺設、smoking lounge 的陳設等等,那時候的專team老闆可以說是非常嚴格,與其說是嚴格,我會用喜怒無常跟太過謹慎來形容,對於每一案號處理、歸檔方式、應對進退、客戶要求都非常嚴謹,照理來說這沒有不好,甚至對第一次進入廣告業的我打下很扎實的基本功,但在這幾個月的工作環境下來,都像在地獄。
這個team非常活現每個人都很丁金的在做自己的事,一個小差錯,就可能換來約10分鐘的大聲責罵,我們辦公室是一個開放式的空間,我們這組坐在一個長條桌,而隔壁是另外一組這樣,所以不管罵的內容奪難聽、奪讓你覺得尷尬到想找洞鑽,都無法避免整間辦公室知道你今天做錯什麼跟你有奪廢,重點是,即使你做的事情沒有錯,有時候主管一個不順心不順眼,今天被罵的也會是你。
所幸有認識當時在team裡面的夥伴,一起撐下去比較不那麼辛苦,到現在我們還是朋友,也都還在廣告圈持續發光,但對以前的我們來說,那個位置那個區域就是惡夢。
在工作的第三個月,我開始感覺莫名其妙的針對,就算我今天所有流程都做對了,主管還是會特意的來揪錯我的東西,連模型照在正常不過的一件事都會被嫌到底要拍多久才好,我是覺得莫名其妙,但也就忍過去,畢竟已經是日常。
直到我們自己發現我們犯了一個不小的錯,才覺得世界真的要末日,全宇宙都崩潰,我必須承認,的確是粗心大意的錯,但是主管也抓著這個錯,每天狂電我其他事,那時候負能量超爆表,每天都在問自己我還能做什麼、我適合做廣告嗎、該不該這時候走,但其實主管已經盤算好,要用我不夠認真、不夠積極、對廣告不夠敏銳等原因,讓我試用期不過走人。那時候還有一張表單,上面寫著種種我不適合這份工作的一切,emily寫不夠的,主管直接寫滿,姑且不論上面是真是假,主管還簽名簽好請我自己把這份交給人資,我記得我那一天躲在樓梯間深呼吸一口氣,把那份完整的看完,還拍照發誓,我一定要比現在更好更強,接著去找人資,人資其實很傷腦筋,還建議我要不要換組,但那份文件就像一個檔案,寫成那樣,誰敢要我呢?
最終當然是離開了公司,但是也開始找下一分工作,中間銜接的過程非常焦慮,我從沒感受到這麼深的絕望,感覺什麼事情都做不好、對自己也很失望、面試也沒自信,被問說為什麼短時間離開一家4A的公司呢?說真的那時候的我很沒辦法騙別人,我真的答不出來,只能說想做線上的廣告(菸屬於線下產品,意思說不能做電視廣告那些,只能做posm)。最後面試上了麥肯,就一直到大家現在認識的我,這段過去對我來說是很黑暗的存在,我相信沒有太多人有過這種經驗,我很少對人提起,因為對我來說,被解僱是很丟臉的事情。但這些都是我人生的一部分,我現在覺得很精彩,是因為如果沒有這些烙賽事,我不可能是現在的組成。
我很謝謝這一群人不只是同事,在任何艱難的時刻總是一個眼神就懂,不管階級職位,每個人都想盡辦法不要被罵,或不要讓彼此被罵,現在雖然也是各奔東西,但都還是保持聯絡,尤其是emily還一起進展到出國真的不簡單哈哈,感謝你一直以來的陪伴,雖然你話都不講完,我也很好奇我怎麼都會知道你下句是什麼,但這種默契很難得,好朋友,好旅伴。
其實故事到這邊,只是想分享,沒有經歷過絕望跟失望,不會知道自己可以這麼強,黑暗不是要擊倒你,而是要讓你嘗試戰勝它,撐一下多別人那一下,說不定就有機會往上爬。
個人經驗分享,那張紙我每一年都會拿出來提醒自己要變強,逆境就是轉機,期待自己內心能更強大。
也希望老吳Emily 生日快樂🎁🎊友誼長存 @itsemilywu
#hpbd #
Apr. 16th 2020
試用期薪水怎麼算 在 社會心理,從他們到我們-林仁廷 諮商心理師 Facebook 的最佳貼文
🤤【抽書活動】--《離職吧!再撐也不會變好》金炫奭
9/14 恭喜 小樂萱容、孟李學,抽中書一本。請私訊收件人姓名、地址、手機,由出版社寄出,謝謝。
逃離黑心企業的血淚真實見聞,開除慣老闆,到下一間公司笑著工作
#樂金文化
。
不知道你現在的工作環境怎麼樣?主管/老闆/同事人又如何?
我覺得可以分為三個層次來回答耶
A:老闆/公司前景怎麼樣?
B:主管/組長領導怎麼樣?
C:同事/溝通合作怎樣樣?
A好、B好、C不好,要錢的話可以留下來,但是每天相見都會很痛苦
A好、B不好、C好,要錢的話也可以留下來,同事們私下抱怨還可以過
A不好、B好、C好,那就是黑心企業了,大家快逃!
本書正是描述了邪惡老闆與他的小嘍囉們,如何一步步侵蝕本來雄心壯志的主角,以及壓榨苟延殘喘的羔羊員工,嗯,最後正不勝邪。
。
主角是組長職,既來之,就想改變公司作法,提升組員士氣,每天七點多到公司,晚上九點下班,公司無福利,有列進修預算(但你最好敢申請)。主角原本再怎樣也想撐一年,哪知試用期60天直接被辭退。
我就一路就看下去了,心有戚戚焉,想當年自己也是組長啊…
本書除了讓人辨識何謂黑心企業的嘴臉,我覺得更重要的,是要注意到「那些讓自己繼續在黑心企業待那麼久的人是怎麼想的?」
他們為什麼不會馬上走?你會發現在黑心企業待久了,人是會被洗腦的。
當邪惡老闆貶低你時,即使明知道對方在胡扯,但權力關係就是會讓你受傷(人在屋簷下不得不低頭…),你會真的相信自己一無是處,換公司也沒用,像是劣質PUA話術,反而被逼到相信「好吧,也許我不斷賣命後終有一天老闆會肯定與鼓勵…」、「終有一天加班加到死的派遣員工也能升正職吧…」
不,通常故事是「然後,他就死了…」
。
不要以為這是韓國翻譯書,黑心企業就在你我身邊,醒醒吧,什麼是假的、什麼是謊言,你一定要懂得辨識。邪惡老闆在他的領域裡是不會突然修佛的,他把人當工具,就會一直當工具,或許很無奈,但是離職是正確選擇,否則薪水往後都要拿來養病了。
如果身心有憂鬱傾向,請找人傾訴、看醫生,考慮離職;如果工作權益受損,不要默默忍受,請找人討論、向勞工局申訴。越大的公司,越注重名聲,只要小蝦米反擊,至少能要到自己想要的。
希望大家都要照顧自己,也能從本書中得到安慰。
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試用期薪水怎麼算 在 Facebook 的最佳解答
【離家近的小公司、離家遠的外商集團,該選哪一個?】
今天收件夾跳出私訊,粉絲直接說自己家住台北、有一個孩子,最近在找工作,剛好同時去面試,兩家同時當天就錄取,讓她很抉擇到底選哪一個。
A 薪水3萬5,私人小公司的助理職,離家近,工作時間也很固定。
B 薪水4萬1,外商大企業的物流職,離家遠,工作時間也很固定。
兩家同時錄取,讓她陷入了天人交戰,實在不知道該怎麼選,所以只好來問我「該怎麼辦?」我說:「不能兩個都選嗎?」她說:「這樣會變成黑名單吧!」我心想:「兩個完全不同類型的公司,怎麼會有黑名單。」但我很堅定的告訴她:「你本來就有選擇的權利,以及苗頭不對馬上撤退的準備。」
我認為挑選公司,薪資是主要考量,畢竟你是耗費時間跟勞力就是為了賺取薪資,又不是為了世界和平。職場本來就是不講人情的利益團體,人資不能恐嚇你這輩子只能選一家,只要還沒簽約入職之前,本來就存在「反悔」的選項。更不用說入職之後不適用可以自動請辭,畢竟人家當你「試用期」,你也可以當公司「試用期」,不是只有單方面的評分,而是雙方面的衡量。
我認為入職之後兩個禮拜是關鍵,真的不需要到一個月!前一週你可以觀察辦公室的狀態氣氛是否良好,如果公司流動率一直偏高,工作壓力過大,都可以在其它同事的工作狀態中察覺。
如果你是應徵「替代」人員,其實可以詢問上一個同事為何離職,還有你所擔當目前這個職位是否有太多改變。第二週才開始進入狀況,如果苗頭發現不對!請勇敢遞出離職,直接往下一個公司報到。
粉絲:「這樣好嗎?我以為只能二選一。」
我說:「正常來說是二選一,評估一下工作性質、交通、薪資比較出哪個適合自己,就去就可以了!但你不就是因為無法選擇來問我嗎?我只是給了你第二種選擇,就是去談判,去嘗試,去扭轉劣勢。」
既然兩個都喜歡,那都去嘗試看看!如果你是一個人才,那麼相信兩家公司都願意等你,第一時間就錄用,代表很缺人啊。
既然你兩家公司都錄取,那麼先選擇你最想加入的公司去入職,同時也可以據實以告B公司你的選擇,如果B公司拒絕你之後入職,那就算了!畢竟人生不是只有A、B公司,更何況如果A、B兩家公司如果都是渣,就兩家不要算了!職場,你只是去被折磨,又不是被疼愛,你是去消耗靈魂,又不是去旅行。
最後我告訴她:「相信你的直覺,你是一個很棒的人!所以他們第一時間優先都錄取你,你擁有他們需要的人力。充滿自信的你,會散發出不同的光芒,懂的談判的你,會將幸運保留在自己手裡。」
同時我也告訴粉兒說:「當你的求職私訊問題跳出來同時,當下我完全不想回應。」心想,為什麼連工作都不能自己決定?然而轉個念頭,想著都把薪資、交通、跟工作內容都列給我,大概是真的遇到難題了。
人生卡關時,你腦袋有一個直覺是選擇了A或是B,但過去總總經驗讓你無法下定決心,深怕選擇錯後耽誤了終生!一定要有一個人跳出來告訴你:「拜託你清醒吧!搞不好兩個職務都是錯的,但是你不去嘗試,就只能活在悔恨中。」
所以,這幾年我什麼都願意嘗試。合作邀約從靈骨塔到foodpanda、團購從鍋子到蝴蝶酥,一定會有賣不好,寫不好,被罵的可能!但嘗試之後可以選擇之後就不要重蹈覆轍,都好比羨慕別人賺飽飽,自己窮芭樂來的好。
✈ 西班牙 龍達
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試用期薪水怎麼算 在 Facebook 的精選貼文
最近和W律師討論出本「一百個錯誤法律觀念」,我們目前列了以下錯誤法律觀念,如果大家有發現什麼錯誤觀念,或覺得有什麼法律觀念很重要觀念要正確,也歡迎留言,感謝。
以下是錯誤法律觀念:
契約成立一定要書面白紙黑字
保證承保,但不保證理賠
簽名無效,蓋章才有效
公司名義簽約比較有保障
公司欠錢可找負責人個人要錢
父債子要還
刑事案件可以和解就不起訴案
取得債務人所有權狀,就能享有抵押權
沒有向政府登記就沒有著作權
欠錢惡意不還要坐牢
嫁出去的女兒沒有繼承權
養子女不是親生的也沒有繼承權或只能分少一點
協議離婚雙方簽名就完成
協議離婚必須處理的議題
檢察官可以幫我討債索賠
沒工作收入無法取得子女監護權
公平法是管制物價的法律
通姦違憲後抓姦也沒用
分居二年就可以離婚
打滿三張驗傷單才能訴請離婚
是借貸或投資關係不重要
欠錢躲超過15年就沒事
過期的本票支票完全沒有用
發生碰撞才算車禍
車禍處理很簡單
車禍和解書怎麼寫?
簽約只管對方有簽名蓋章就好
試用期約定不合法
有本票支票就可以向對方討債
離婚證人不用和雙方碰面
違反定型化契約範本的契約無效
網路上文案圖片可以任意複製下載
網路上影片可以自由下載並分享
出資委託的配音可以自由使用
創作甄選的參賽作品主辦單位可以自由使用
攝影師可以自由使用模特兒照片
車禍傷人可全由保險公司出面處理
車禍肇事責任鑑定會寫責任比例
對方同意就可以和他/她發生性行為
跟蹤纏擾目前無法可管
裝修房子簽合約太麻煩
裝修品質有問題就是刑事詐欺
網路購物七天內一定可以退款
公寓大廈社區不能禁止養寵物
管委會可以拒絕住戶影印任何文件
建商拖延公設點交無法可管
產品申請專利權就不會侵害專利
商標圖案近似就是侵害商標權
漏水爭議只能上法院訴訟
租約有公證就不必上法院訴訟
房東房客可以任意提前終止租約
簽發本票支票不寫禁止背書轉讓
存證信函內容隨便寫就好
老闆可以任意付錢資遣員工
建商廣告不實消費者當然能解約
房屋實價登錄灌水沒關係
隱瞞凶宅或重大瑕疵不會有刑責
屋況說明書內容不實一定能解約
遺產可以只留給女兒
打官司的律師費可以要對方賠
遺囑自己寫一寫就有效
虛擬貨幣不能用來付錢
App使用者資料可以蒐集賣錢
開加盟店比上班領死薪水好
房屋久占別人土地就免拆
加盟契約條件加盟總部說得算
竊盜罪只有當場抓到才會成立
加入工會根本沒什麼用
網路空間的言論自由無法可管
罷工是侵害他人權益的違法行為
面試新人時絕對不能詢問前科
工作場所可以任意設置監視器
契約違約金條款不受法律限制
員工五人以下公司免保勞健保
颱風天不上班會構成曠職
不動產買賣有仲介代書就無須履保
員工自己疏失發生職災老闆可免責
職場霸凌無法可管
法律問題諮詢免費律師就好
沒收犯罪所得可以保護被害人?
擔任國民法官很輕鬆
犯罪案件媒體可以自由報導
法官的邏輯一定也和我一樣
友善父母原則可以不用理會
沒付扶養費不能探視小孩
補習班倒閉信用卡分期帳款只能乖乖繳完
假扣押有甚麼功能?
關於假扣押常被誤解的觀念
運動比賽中任何傷害都可免責
粉絲抖內的金錢不用歸還
商品直播代言人有何法律責任
打官司有證人就夠了
私人錄音不能當證據
行政訴訟都會敗訴
銀行帳戶被凍結不能解除
營業秘密保護可以包山包海
合夥作生意靠信任不用簽約
取消訂位可以要求餐廳退訂金
無罪推定原則是真的?
沒錢請律師無法打官司
糾紛鬧上法院就不用調解了
打贏官司對方就會賠我錢
#錯誤法律觀念